ARBEITGEBER ERSTELLT KEIN ARBEITSZEUGNIS WAS TUN Obwohl es für den Rechtsexperten völlig klar ist, kennen viele nicht ihre Rechte im Zusammenhang mit einem Arbeitszeugnis. ARBEITSZEUGNIS IST WICHTIG FÜR DAS BERUFLICHE FORTKOMMEN
Arbeitszeugnis prüfen ist Aufgabe eines Experten Hat der Arbeitgeber vielleicht versteckte Klauseln eingearbeitet, welche für den Arbeitnehmer von Nachteil sind? Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen. Wenn Sie ein Arbeitszeugnis nicht genügend überprüfen, kann es sein, dass Sie das später recht…
In einem Arbeitszeugnis gemäss Art. 330a Abs. 1 OR ist eine Krankheit des Arbeitnehmers namentlich zu erwähnen, wenn sie seine Eignung zur Erfüllung der bisherigen Aufgabe in Frage stellte und damit einen sachlichen Grund für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bildete…
