Streit nicht gelöst missbräuchliche Kündigung durch Arbeitgeber

Im nachfolgend zitierten Bundesgerichtsentscheid schreibt das Gericht, dass es zwar die sog. Kündigungsfreiheit gibt, aber dass den Arbeitgeber gegenüber Mitarbeitern auch eine Fürsorgepflicht treffe. Diese sei umso höher, je länger das Arbeitsverhältnis schon gedauert habe. Beständen Unstimmigkeiten wie ein Konflikt…

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Darf man mit offenem Brief eine Kündigung gegen einen Arbeitnehmer aussprechen

Das macht man nicht, heisst es, wenn man über einen Abwesenden lästert. Das macht man nicht, sagt man, wenn ein Arbeitgeber bei einer Versammlung von Mitarbeitern oder sogar unbeteiligten Personen über eine aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschiedene und nicht einmal anwesende…

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