MUSS EINE BESCHULDIGTE PERSON EINER VORLADUNG IN DIE SCHWEIZ FOLGE LEISTEN Ein Strafverteidiger hat den Auftrag, im Rahmen der Standesregeln sowie der Rechtsordnung die Interessen des Mandanten als Hauptziel zu verfolgen. Dazu darf, ja muss man auch mal unbequem sein.…
Arbeitszeugnis prüfen und analysieren Rund ums Thema Arbeitszeugnis gibt es natürlich den besten Fall, dass ein Arbeitszeugnis sämtliche gesetzlichen Anforderungen erfüllt und auch noch das Fortkommen des Arbeitnehmers ermöglicht. Erkennen Sie jedoch, ob und wann es sich um ein gutes…
ARBEITSVERTRAG RICHTIG KÜNDIGEN Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitgeber können den Arbeitsvertrag kündigen. Je nachdem gibt es aber verschiedene Voraussetzungen und ebenso verschiedene Rechtsfolgen.
ARBEITGEBER ERSTELLT KEIN ARBEITSZEUGNIS WAS TUN Obwohl es für den Rechtsexperten völlig klar ist, kennen viele nicht ihre Rechte im Zusammenhang mit einem Arbeitszeugnis. ARBEITSZEUGNIS IST WICHTIG FÜR DAS BERUFLICHE FORTKOMMEN
ARBEITGEBER ZAHLT LOHN NICHT WAS TUN Es gibt Personen, welche monatelang arbeiten und vom Arbeitgeber immer wieder vertröstet werden. Gemäss Arbeitsvertrag ist es im Prinzip ja auch so, dass der Arbeitnehmer zuerst leisten muss und dann Anspruch auf den Lohn…
TESTAMENT UND DIGITALER NACHLASS Es ist schwierig genug, an sein eigenes Ende zu denken. Es ist kompliziert genug, sich Gedanken über den Inhalt eines Testamentes zu machen. In unserer digitalen Welt kommt nun eine weitere Herausforderung auf uns zu, nämlich sich Gedanken zu…
Ein Rechtsfall ist wie eine Reise über das Meer mit einem Segelboot oder der Marsch durch einen Dschungel. Das Ziel kennt man mehr oder weniger, aber der Weg ist unklar. Man sollte das Meer kennen oder den Dschungel. Im Rechtedschungel…
Viele, denen ein Bussenzettel oder ein Strafbefehl der Staatsanwaltschaft ins Haus flattert, denken folgendes: mit Laser gemessene Geschwindigkeitsüberschreitung. Da kann ich doch ohnehin nichts machen, die Messung stimmt sicher, also zahlen. Nun, wer weiss denn schon, dass auch eine Lasermessung…
Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, gibt es unter Anderem verschiedene Fragen zu klären. Ist die Kündigung ordentlich empfangen worden? Bestand zum Zeitpunkt des Empfangs der Kündigung eine sogenannte Sperrfrist? Was ist, wenn man während der laufenden Kündigungsfrist krank wird?
Gerade bei Kaderleuten sieht man oft in den Verträgen, dass die Entschädigung für Überstunden wegbedungen wurde. Das sei halt bereits im hohen Lohn inbegriffen, wird argumentiert. Aber stimmt das? Als Folge davon wird dann von den Kaderleuten oft kein Stundenaufschrieb…
